Inson resurslarini boshqarish (IRB) zamonaviy tashkilot faoliyatining eng muhim strategik yo‘nalishlaridan biri bo‘lib, u korxona maqsadlariga erishishda inson kapitalining imkoniyatlaridan eng yuqori darajada va samarali foydalanishni ta’minlaydigan boshqaruv tizimidir FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR SHUKITOBLARDAN OLINGAN Mehnatsamaradorligini baholash Xodimlarnio‘qitish va rivojlantirish Kadrlarnirejalashtirish Kadrlarsiyosati va strategiyasi IRBningmaqsad va vazifalari