Bozor iqtisodiyoti sharoitida personal, ayniqsa, boshqaruv xodimlari va rahbarlari faoliyatini ob’ektiv baholash muhim ahamiyat kasb etadi. Baholash orqali ish haqini oshirish, lavozimga ko’tarish yoki ishdan bo’shatish kabi qarorlar qabul qilinadi