Ushbu maqolada sotsiologik monitoring tushunchasi, uning tashkilotlarni o'rganishdagi o'rni va metodologik imkoniyatlari tahlil qilinadi. Sotsiologik monitoring yordamida tashkilot ichki muhitining ijtimoiy dinamikasini kuzatish, xodimlar o'rtasidagi ijtimoiy munosabatlarni baholash hamda boshqaruv qarorlarini ilmiy asosda qabul qilish imkoniyatlari ko'rib chiqilgan