Ushbu ish AQSH va Yaponiyada xodimlarni boshqarish markazlarining rivojlanish tendensiyalarini o'rganadi. Unda AQSH va Yaponiya xodimlarni boshqarishning asosiy tamoyillari, yirik korporatsiyalar misolida kadrlar xizmati faoliyatini tashkil etish, Yaponiyada inson resurslarini boshqarishning o'ziga xos xususiyatlari va kadrlar tayyorlash tizimi tahlil qilinadi