Mehnat munosabatlarini boshqarish - bu ish beruvchilar va xodimlar o'rtasidagi aloqalar, ish sharoitlari, mehnat huquqlari va majburiyatlari, hamda nizolarni hal etishni o'z ichiga olgan jarayonlarni tartibga solishdir. Ushbu jarayon yuridik, iqtisodiy va ijtimoiy omillarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi