Ushbu mustaqil ish Germaniyada korxonalarda personalni boshqarish tizimini, mehnat qonunchiligini va personal tanlash jarayonlarini tahlil qiladi. Germaniya iqtisodiyotining kuchliligi va personal boshqaruvining samaradorligi asosiy yo'nalishlar sifatida ko'rib chiqiladi