Inson resurslarini boshqarish (IRB) — bu tashkilotlarda inson kapitalini samarali boshqarish va rivojlantirish jarayonidir. Mazkur jarayon korxonani boshqarishning muhim qismi bo'lib, tashkilotning umumiy strategiyalarini qo'llab-quvvatlashda va uning maqsadlariga erishishda muhim rol o'ynaydi