Ushbu mustaqil ish inson resurslarini boshqarish, ish joyidagi motivatsiya usullari va xodimlarning ish faoliyatini baholash mezonlarini o'rganadi. Inson resurslarini rejalashtirishning strategik ahamiyati va tashkilotning umumiy strategiyasiga muvofiqligi tahlil qilinadi