Xalqaro kompaniyalarda avtoritar va demokratik boshqaruv uslublari kompaniyaning muvaffaqiyati va samaradorligiga ta'sir ko'rsatadi. Avtoritar uslub tezkor qaror qabul qilish imkonini beradi, ammo motivatsiyani kamaytirishi mumkin. Demokratik uslub esa ko'proq ishtirokni o'z ichiga oladi