Мазкур иш ички ишлар идораларида кадрларни ишга қабул қилишда қўйиладиган психологик талаблар ва унинг аҳамиятини ўрганади. Унда кадрларни саралашнинг назарий ва амалий жиҳатлари, шунингдек, экспериментал тадқиқот натижалари таҳлил қилинади