Yetakchilikning asosiy tamoyillari, o'zaro ishonch, kommunikatsiya va muvofiqlik kabi omillarni o'z ichiga oladi. Yetakchilar o'z jamoalarini samimiy va ochiq munosabatlar orqali boshqaradilar. Bunday tamoyillar, jamoa a'zolarining motivatsiyasini oshirish va ularni bir maqsad sari yo'naltirishga yordam beradi