Boshqaruv tizimlarining nazariy asoslari boshqaruvning asosiy kontseptsiyalarini o'rganadi. Bunga qaror qabul qilish jarayonlari, strategik rejalashtirish va tashkilot strukturalari kiradi. Boshqaruv nazariyalari Fayolning 14 ta boshqaruv printsiplari, Teylorning ilmiy boshqaruv nazariyasi va Mayoning insoniy munosabatlar nazariyasi kabi modellarni o'z ichiga oladi