Davlat boshqaruvida inson resurslarini samarali boshqarish, jumladan bajarishni boshqarish, strategik kadrlar rejalashtirish, kadrlarni jalb qilish va ushlab qolish, kadrlar tanlovi va saralashi, hamda doimiy o'qitish va rivojlantirish dasturlari xodimlar malakasini oshiradi va davlat xizmatining samaradorligini yaxshilaydi