Ushbu taqdimotda inson resurslarini boshqarish jarayonida ish faoliyatining sifati va miqdorini baholashning ahamiyati, usullari va yuzaga keladigan muammolar ko'rib chiqiladi. Samarali baholash tizimlari tashkilot maqsadlariga tezroq erishishga yordam beradi