Ish haqi tizimlari xodimlarning mehnatini rag‘batlantirish va nazorat qilishda muhim rol o‘ynaydi. Masalan, sobit maosh tizimi, vaqt asosidagi to‘lovlar, ish hajmi asosi yoki natijaga bog‘langan oyliklar mavjud. O’zbekistonda o‘rtacha ish haqi taxminan 3 170 000 so‘mni tashkil etadi