Mamlakatimizda bozor munosabatlari tarkib topishi, korxona va tashkilotlarning bozoriqtisodiyotisharoitidao‘z mavqelarini saqlab qolishi, ularning raqobatbardoshligini ta’minlash, ishlabchiqarish samaradorligini oshirish maqsadida personalni boshqarish sohasida amalga oshirilishi lozim bo'lgan vazifalar ning ilmiy va amaliy usullari to‘g‘ri tanlanishini talab etadi.