Asosiy sabablari: ish haqi pastligi va o‘z vaqtida to‘lanmasligi; mehnat sharoitlarining yomonligi va xavfsizlik talablariga rioya etilmasligi; ish haqi va imtiyozlarning adolatsiz taqsimlanishi; kasbiy rivojlanish va ishonchsiz ish joyi; ish beruvchi va xodimlar orasidagi muloqot etishmovchiligi