Kadrlar siyosati korxonalar uchun strategik ahamiyatga ega bo'lib, u ishchi kuchini samarali boshqarishni ta'minlaydi. To'g'ri olib borilgan kadrlar siyosati ishchilarning motivatsiyasini, ish samaradorligini oshiradi va ishchi ketish darajasini kamaytiradi