Ro‘l boshqaruvining asosiy maqsadlari tashkilot faoliyatini yo'naltirish, resurslarni samarali taqsimlash va nazorat qilishdir. Bu jarayon tashkilotning maqsadlariga erishish, xodimlarni rag'batlantirish va rentabellikni oshirish uchun muhimdir