Toʻliqlik tamoyili - tashkilotning xodimlari, tarkibi, aloqalari va jarayonlarining yaxlit va o'zaro bog'liq tizimini anglatadi. Bu tamoyil tashkilotning barcha komponentlarini bir butun sifatida ko'rib, ularning o'zaro ta'sirini e'tiborga olishni talab qiladi