Kompensatsiya siyosati xodimlarning ish haqi va manfaatlarini belgilash jarayonidir. Ish unumdorligi, bozor maoshi va kompaniyaning moliyaviy imkoniyatlari inobatga olinadi. Maqsad — raqobatbardosh maosh taklif qilish orqali malakali xodimlarni jalb qilish va ularni ushlab qolish