5 dan ortiq kishilik kichik guruhlarda o'tkaziladigan "brainstorming" sessiyalari muhim rol o'ynaydi, bu yangi g'oyalarni generatsiya qilish va jamoa a'zolari orasida muloqotni yaxshilashga yordam beradi. 360 daraja baholash tizimi xodimlarning o'zaro munosabatlarini, individual hissasini va jamoaviy maqsadlarga erishishdagi rolini aniqlashga yordam beradi.